Образец заявление на единовременную выплату к отпуску

>>> Опубликовано: - 10.09.2017 - 2243 Просмотров

В связи с уходом в отпуск прошу оказать единовременную выплату. Скачать образец заявления на получение матпомощи. Единовременная выплата к отдыху или отпуску.

В том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). При этом в средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные виды пособий, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС в соответствии с Федеральным законом N 212-ФЗ. N 212-ФЗ О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации. Федеральный фонд обязательного медицинского страхования. Работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении (удочерении)) ребенка, выплачиваемой в течение первого года после рождения (усыновления (удочерения)), но не более 50 000 руб.

Материальная помощь, выплачиваемая не по основаниям, поименованным выше, облагается страховыми взносами, если превышает 4000 руб. На одного работника за расчетный период (п. То есть суммы материальной помощи, перечисленные в п. Федерального закона N 212-ФЗ, а также не превышающие 4000 руб. Не учитываются при расчете среднего заработка в целях исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

подписание заключительного акта совещания в хельсинки

Иная материальная помощь в размере, превышающем 4000 руб. В расчете на одного работника за календарный год, включается в средний заработок работника для расчета пособий. При расчете среднего заработка для оплаты отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в учреждении, независимо от их источника (ст.

Порядка N 922 для расчета среднего заработка в данном случае не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда, в частности материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха. Порядок выплаты материальной помощи должен быть закреплен в локальном нормативном акте: коллективном договоре, положении об оплате труда, положении о выплате материальной помощи (образец приведен ниже) или др. Настоящее Положение предусматривает выплату материальной помощи работникам ФГБУ Новороссийский научно-исследовательский институт травматологии и ортопедии Минздравсоцразвития России (далее - Учреждение).

Материальная помощь может предоставляться единовременно или несколько раз в течение календарного года. В целях социальной защиты работников Учреждения и неработающих пенсионеров Учреждения им может оказываться материальная помощь за счет средств, поступающих из федерального бюджета (при наличии экономии средств по фонду оплаты труда), а также за счет средств, поступающих из внебюджетных источников (от приносящей доход деятельности, направленной Учреждением на оплату труда работников).

На приобретение дорогостоящих лекарственных средств и иных лечебных препаратов и оборудования - до 20 000 руб. На лечение, протезирование и имплантацию зубов, забора и подсадки зубного костного блока - до 150 000 руб. На стационарное лечение, в том числе санаторно-курортное лечение, - до 50 000 руб. На проведение хирургических операций по жизненно важным показаниям - до 50 000 руб. В исключительных случаях по решению директора работнику Может быть выделена материальная помощь и в больших размерах. По данному направлению материальная помощь оказывается при предоставлении соответствующих документов лечебного учреждения.

пример справки 2 ндфл 2017

В случае причинения работнику материального ущерба в результате чрезвычайных обстоятельств (квартирной кражи, затопления квартиры и др. Помощь выплачивается в размере до 50 000 руб. Факт стихийного бедствия, хищения и размер ущерба должны подтверждаться соответствующими документами. Работника (работавшего или уволенного) - до 30 000 руб. Материальная помощь женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 2 лет, - в размере 20 000 руб.

Материальная помощь к отпуску: условия и порядок выплаты в бюджетных учреждениях

Материальная помощь оказывается при условии обращения работника до исполнения ребенку двух лет. Со стажем работы в Учреждении свыше 10 лет - в размере четырех должностных окладов.

Особенности выплаты материальной помощи к отпуску

Материальная помощь в связи с рождением ребенка - в размере 50 000 руб. Материальная помощь работнику в связи с юбилеем (40, 45, 50, 55, 60 лет, далее - по решению директора) - в размере 10 000 руб.

справка о счетах в банках образец

В случае тяжелого материального положения работника - от 10 000 руб. На неотложные нужды (1 раз в календарном году) - до 10 000 руб. На социальные потребности дополнительно к суммам ежегодного основного оплачиваемого отпуска - до 30 000 руб.

образец справки о доходах за 3 месяца для детского пособия

Работник имеет право на получение материальной помощи по всем основаниям, предусмотренным выше, не более одного раза в год по каждому из них. Для получения материальной помощи на имя директора оформляется личное заявление работника (его близкого родственника), пенсионера с указанием причин для выплаты материальной помощи и приложением документов, подтверждающих право на ее получение. При выплате материальной помощи в связи со смертью близких родственников, самого работника (работавшего или уволенного) в бухгалтерию необходимо представить копию свидетельства о смерти. Близким родственникам работника (в случае смерти самого работника - работавшего или уволенного) при представлении копий документов, подтверждающих родственные связи (свидетельства о рождении, свидетельства о браке и т.

Выплата материальной помощи оформляется бухгалтерией расходным ордером и выдается из кассы либо перечисляется на расчетный счет, указанный в поданном заявлении. Суммы материальной помощи не учитываются в составе расходов, признаваемых при исчислении налога на прибыль. Настоящее Положение вводится в действие с 9 января г. Как мы уже указали, работник должен подать заявление в произвольной форме на имя работодателя, приложив копии соответствующих подтверждающих документов.

Материальная помощь к отпуску: условия и порядок выплаты в бюджетных учреждениях

Представим основные причины выделения материальной помощи в таблице и укажем, какими документами они должны быть подтверждены. Выплатить единовременное пособие в размере 331,52 рублей (Триста тридцать один рубль 52 копейки) штукатуру 3-го разряда Синяковой Оксане Виталиевне (табельный номер 1750), как вставшей на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. В целях стимулирования профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата ФМС России и начальников (руководителей) территориальных органов ФМС России, замещающих должность федеральной государственной гражданской службы, в соответствии с частями 5, 7, 8 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г.

Правила получения единовременной выплаты к отпуску

Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата ФМС России (приложение N 1). Положение о порядке премирования федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата ФМС России и выплаты им единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу (приложение N 2). Положение о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата ФМС России (приложение N 3).

Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, премирования, выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска начальникам (руководителям) территориальных органов ФМС России, замещающим должность федеральной государственной гражданской службы (приложение N 4).

Предоставить начальникам (руководителям) территориальных органов ФМС России право осуществлять премирование, выплачивать материальную помощь, единовременное поощрение за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу и единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска заместителям руководителя соответствующего территориального органа ФМС России, замещающим должность федеральной государственной гражданской службы, в порядке, установленном для федеральных государственных гражданских служащих соответствующего территориального органа ФМС России.

Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой. Скажите пожалуйста при расчете отпускных единовременная выплата к отпуску берется в расчет отпускных или нет? Единовременная помощь (выплата) в расчет среднего заработка не включается. Единовременная выплата к отпуску, предусмотренная в положении об оплате труда, не названная при этом материальной помощью, в целях налогообложения прибыли признается расходами на оплату труда. Для документирования операции в целях обоснования расходов приказ на единовременную выплату может издаваться как вместе с приказом на предоставление отпуска работнику, так и отдельно от него.

образец акта приёма передачи квартиры

Нам очень жаль, но запросы, поступившие с вашего IP-адреса, похожи на автоматические. По этой причине мы вынуждены временно заблокировать доступ к поиску.

Выплата материальной помощи к отпуску в бюджетных учреждениях и частных организациях (статья ТКРФ)

Чтобы продолжить поиск, пожалуйста, введите символы с картинки в поле ввода и нажмите «Отправить». В вашем браузере отключены файлы cookies. Яндекс не сможет запомнить вас и правильно идентифицировать в дальнейшем. Чтобы включить cookies, воспользуйтесь советами на. Возможно, автоматические запросы принадлежат не вам, а другому пользователю, выходящему в сеть с одного с вами IP-адреса. Вам необходимо один раз ввести символы в форму, после чего мы запомним вас и сможем отличать от других пользователей, выходящих с данного IP.

В этом случае страница с капчей не будет беспокоить вас довольно долго. Возможно, в вашем браузере установлены дополнения, которые могут задавать автоматические запросы к поиску. В этом случае рекомендуем вам отключить их. Также возможно, что ваш компьютер заражен вирусной программой, использующей его для сбора информации. Может быть, вам стоит. Во многих организациях сотрудникам положена материальная помощь перед отпуском. Она не относится к обязательным выплатам, работодатели выплачивают ее с целью стимуляции работников.

Для получения денежной суммы пишут заявление, которое в дальнейшем рассматривается руководством.

Выплата материальной помощи к отпуску в бюджетных учреждениях и частных организациях (статья ТКРФ)

Какой порядок его написания? Когда следует отказ от предоставления выплаты, как рассчитать сумму — подробнее в статье. В отпуске за сотрудником сохраняется заработок средний для оплаты согласно нормам ст. Дополнительная сумма выплачивается добровольно работодателем. Закон не устанавливает обязательство, указывает его как право. Дополнительные премии, надбавки, компенсации предусматриваются ст. Сведения о них фиксируются в трудовом или коллективном договоре, внутренних документах учреждения, актах, положении о премировании.

Такое положение регламентировано для коммерческих предприятий, которые самостоятельно устанавливают расходы. При рассмотрении государственных структур выплату регулирует ст. На ее основании денежная компенсация уплачивается в обязательном порядке. Материальная помощь к отпуску при увольнении, как и в декретном или по уходу за ребенком, не предусматривается законодательно. При наличии соответствующего заявления от работника, руководство организации имеет право отказаться выплачивать денежную компенсацию.

ТК РФ устанавливает один вид выплат, обязательным из которых при увольнении является компенсация за дни отдыха, не использованные сотрудником. Соответственно, полагаться на дополнительные средства не стоит. Облагается ли НДФЛ материальная помощь к отпуску в 2017 году? Она содержит информацию о доходах, к которым вычет НДФЛ не относится. Сведения о единовременных выплатах указаны в пункте № 8, доносящие информацию о том, что эти денежные суммы не облагаются НДФЛ.

Имеются пояснения в пункте № 28, когда оплата превышает 4000 рублей в год. Денежная сумма в виде прибавки облагается налогом в размере 13% на сумму, которая больше указанной. Для получения материальной помощи к отпуску пишут заявления на имя главного бухгалтера либо руководителя. Поэтому, в заявлении указывают причину написания и прилагают подтверждающие документы. Чтобы принять решение, созывают комиссию, которая передает решение в бухгалтерию.

Если оно положительное, то оформляют приказ на предоставление денежной суммы. Входит ли материальная помощь в расчет среднего заработка для отпуска? Положения осведомляет, что не учитываются выплаты, системой оплаты не учтенные.